De ce oamenii foarte buni profesional pot deveni alegeri foarte proaste pentru organizație
Nu de puține ori, cel mai periculos candidat, mai ales în pozițiile de conducere, nu este cel care nu poate face jobul. Este cel care îl poate face foarte bine, dar într-un fel în care, în timp, strică organizația. Altfel spus, nu oamenii evident nepotriviți cu job-ul ne costă cel mai mult. Pe aceștia, de regulă, îi descoperim repede, chiar dacă inițial am greșit selecția. Adevăratele probleme apar atunci când alegem oameni competenți, inteligenți, experimentați, carismatici.
Citește tot ↗Mai multe de la Republica
Republica
Poate că nu alergi doar pentru sănătate. Despre lucrurile care ne ajută să supraviețuim fără să știm
Republica
„Pro-occidentalii”, „pro-europenii”, „pro-rușii” și pro-românii
Republica
Francezii își cumpără Renault, germanii, mașini germane. România își ocolește propriile produse. Naționalismul nu începe cu dansuri populare și pupat icoane, ci cu fiecare leu cheltuit de stat
Republica
Cele 4 paradoxuri ale lui Nicușor Dan. Dacă nu deschide ușa pentru a da explicații, președintele riscă să devină irelevant politic
Republica
Marea realizare a Sistemului a fost să-și creeze Antisistemul
Republica
„Câinii trăiesc mereu în prezent”. Un studiu al cercetătorilor britanici mi-a prilejuit următorul „dialog” cu cățelușa mea, Gina
Republica
Operațiunea Secu
Republica
Comentarii (0)
Autentifică-te sau creează-ți un cont ca să comentezi.
Niciun comentariu încă — fii primul.