De ce oamenii foarte buni profesional pot deveni alegeri foarte proaste pentru organizație
Nu de puține ori, cel mai periculos candidat, mai ales în pozițiile de conducere, nu este cel care nu poate face jobul. Este cel care îl poate face foarte bine, dar într-un fel în care, în timp, strică organizația. Altfel spus, nu oamenii evident nepotriviți cu job-ul ne costă cel mai mult. Pe aceștia, de regulă, îi descoperim repede, chiar dacă inițial am greșit selecția. Adevăratele probleme apar atunci când alegem oameni competenți, inteligenți, experimentați, carismatici.
Citește tot ↗
Dăpeștiri
Ultimele știri - fără algoritm, fără haosul rețelelor sociale.
Mai multe articole din Știri
Dăpeștiri.ro
Auditurile interne arată pierderi de 1,2 miliarde de dolari în achizițiile militare ale Ucrainei
Dăpeștiri.ro
Primarul Sectorului 4 anunță redeschiderea circulației la Piața Unirii
Mai multe de la Republica
Republica
Giorgia Meloni a surprins Europa. Italia arată cum câștigă economia din stabilitatea politică
Republica
Ce ar fi dacă profesorii i-ar evalua pe elevi „cu propriile simțuri”?
Republica
Energia între circ mediatic, factura care se pregătește și România uitată în întuneric
Republica
Comentarii (0)
Autentifică-te sau creează-ți un cont ca să comentezi.
Niciun comentariu încă — fii primul.